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从模型分析来看，湖库的自净能力实在是太重要了。湖库的换水周期n，实际上反映的是湖泊上游来水的多少，它对湖泊的净化能力是纯物理过程，比较单一；而且净化效果是有下限的，下限就是补给河流的浓度；同时，它的可塑性不大，湖库的换水周期跟周围的水文环境息息相关，没有水利工程的改变它是不会有大变化的。与n相对应的是，湖库的自净能力包含物理、化学和生化过程，取值范围从0到1，可塑性极强，而且理论上处理效果是无下限的，可以将污染物降解到0。如果说换水周期反映的是湖泊的“家底够不够厚实”，那么自净系数代表的是湖泊“长得够不够强壮”，反映的是湖泊生态系统的生命力。对于湖泊污染物浓度而言，n能带来量变，但k能产生质变。纵观我国水质最为优秀的几个湖泊，如青海湖、西藏纳木错、云南抚仙湖等，都有一个共同的特点：除了补给水非常优良外，湖泊的水草系统非常发育，也就是说湖泊的生态系统非常旺盛，自净能力非常强壮。fof体育
fof体育“十四五”以来，辽河油田深入推进新一轮找矿突破行动，深化高效勘探和效益开发，三大探区全面获得新突破，资源储备进一步增强，油田开发呈现整体性改善。2023年，辽河开发人员强化“四提”“五不等”措施，突出曙光油区、宜庆地区集中上产，项目化组织重点工程，投产新井平均日产提升5%，注水油田自然递减率下降0.6个百分点，举升单耗等15项钻采指标持续向好。油田建成沈273等5个百吨区块，全面优化稳产接替格局，天然气产量创近17年新高。fof体育
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其次，变更绩效工资发放渠道。“‘县聘乡用’人员在基层工作一年期间，原单位只发放基础工资并缴存‘五险一金’，不再发放绩效工资。”董江黎说，区县人社、财政部门将全体“县聘乡用”人员作为一个“虚拟单位”，以不低于区县级医疗机构平均水平的标准，单独核定绩效工资总量，再由区县卫生健康部门依据人员绩效考核结果发放给个人。“如此一来，解决了以往派出医院出人又出钱、积极性不高的问题，让‘县聘乡用’人员能沉下心来服务基层。”《fof体育》
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